Buenas practicas del Outsourcing en USA.

 

La compañía americana Facebook exigirá beneficios para sus empleados contratados mediante empresas de outsourcing.

Publicado por FAMASE el 20/05/2015 (ESP)




CNNEXPANSIÖN NUEVA YORK — Facebook es una compañía conocida por ofrecer a sus trabajadores algunas prestaciones envidiables. Ahora también quiere que mejoren las condiciones de su  personal de limpieza y mantenimiento y otros empleados de bajos salarios.



La red social anunció el miércoles planes para exigir que sus contratistas y proveedores en Estados Unidos paguen a sus empleados por lo menos 15 dólares la hora y ofrezcan licencias con goce de sueldo por enfermedad y vacaciones remuneradas.



Facebook también exigirá a los contratistas que otorguen un "subsidio por hijos" de 4,000 dólares para aquellos trabajadores que no gozan de licencia parental.



La decisión se produce en medio de una creciente presión en el país para aumentar el salario mínimo, donde los trabajadores de comida rápida y otros en empleos de bajos salarios demandan una remuneración mínima de 15 dólares la hora.



"Tomar estas medidas es la acción correcta para nuestra empresa y nuestra comunidad", escribió en un blog Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook.



Sandberg, una abierta defensora de la mujer en la fuerza laboral, dijo que los cambios son particularmente importantes para las mujeres, ya que ellas constituyen la mayor parte de la mano de obra con salario mínimo a nivel nacional. Añadió que dar estos beneficios contribuye a "una fuerza laboral más feliz y en última instancia, más productiva."



La nueva política entró en vigor el 1 de mayo para muchos contratistas en las oficinas centrales de Facebook en Menlo Park, California, pero la compañía tiene planes de extenderla a un grupo más amplio este año.



Mas info y seguir leyendo en la publicación original │ CNNEXPANSION


 

>> Ver todas las noticias